“五一”之際，永安煤業(yè)公司連續(xù)推送學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的公眾號(hào)專欄和提醒短信，讓學(xué)習(xí)教育成為節(jié)日的“主旋律”。自深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，該公司聚焦主題，簡約務(wù)實(shí)，一體推進(jìn)學(xué)查改，將學(xué)習(xí)教育融入黨建工作和持續(xù)深化拓展“三爭”行動(dòng)，有力推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走心走實(shí)。

　　持續(xù)升溫，學(xué)習(xí)教育往“深”里走

　　“什么是中央八項(xiàng)規(guī)定？什么又是中央八項(xiàng)規(guī)定精神？距離首次提出中央八項(xiàng)規(guī)定已經(jīng)過去了12年多，為何還要在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育……”4月23日至24日，永安煤業(yè)公司理論宣講小分隊(duì)深入基層單位開展7場次“微宣講”，通過通俗易懂、互動(dòng)性強(qiáng)的方式，向廣大干部職工深入講解中央八項(xiàng)規(guī)定精神的背景、意義與重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提升干部職工思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育不斷“升溫”。

　　為確保學(xué)習(xí)教育高質(zhì)量推進(jìn)，公司黨委第一時(shí)間召開部署會(huì)議，制定實(shí)施方案，明確14項(xiàng)具體任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。各基層黨支部結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，統(tǒng)籌用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“國資e學(xué)”等平臺(tái)資源，推動(dòng)線上線下聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)，做到“廣泛學(xué)”；同時(shí)邀請(qǐng)專家授課、參加集團(tuán)專題講座，推動(dòng)學(xué)習(xí)“精準(zhǔn)學(xué)”。

　　截至4月底，公司以學(xué)習(xí)教育為主題共開展“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)42場次，組織專題研討21場次，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)參與446人次，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　以案促學(xué)，學(xué)習(xí)教育往“心”里走

　　用“身邊事”教育“身邊人”、用“同類事”警醒“同類人”。學(xué)習(xí)教育期間，永安煤業(yè)公司組織案例剖析會(huì)和警示教育會(huì)，集中學(xué)習(xí)國資國企系統(tǒng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例，深刻剖析違紀(jì)根源，通過一個(gè)個(gè)鮮活的“反面教材”引導(dǎo)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，實(shí)現(xiàn)以案明紀(jì)、以案促改、以案正風(fēng)。

　　“這些案件就真實(shí)地發(fā)生在我們國資國企中，真正是‘接地氣’‘冒熱氣’的，這樣的教育方式確實(shí)更加入腦入心。”池坪蘆坑煤礦黨總支書記涂宣鋒表示，案例教育在干部職工中反響熱烈，真正起到了“治未病”的效果。

　　結(jié)合案例教育，該公司還創(chuàng)新開展“爭當(dāng)廉內(nèi)助，樹立好家風(fēng)”、“家庭助廉贈(zèng)書”、到廉潔教育基地現(xiàn)場教學(xué)等一系列黨員干部喜聞樂見的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。

　　真查真改，學(xué)習(xí)教育往“實(shí)”里走

　　“公司將黨建督查與‘1+X’專項(xiàng)督察進(jìn)行合并，取消半年一次的黨建督查，有效減少基層迎檢接待工作量。”物業(yè)分公司黨政辦主任蔡麗燕對(duì)這一變化表示歡迎。

　　永安煤業(yè)公司堅(jiān)持邊學(xué)邊查、立查立改，圍繞“兩個(gè)清單”認(rèn)真開展問題排查，針對(duì)查擺出的3項(xiàng)問題，逐項(xiàng)制定整改措施，建立問題臺(tái)賬，推動(dòng)真改實(shí)改。針對(duì)黨建督查和“1+X”專項(xiàng)督察頻次重疊、內(nèi)容交叉的問題，公司果斷整合為一次性檢查，有效提升督查實(shí)效和基層滿意度。

　　同時(shí)，公司注重將學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，聚焦改革發(fā)展難點(diǎn)堵點(diǎn)和職工群眾急難愁盼問題，深化運(yùn)用“四下基層”制度，把問題解決作為學(xué)習(xí)教育的重要成果轉(zhuǎn)化。通過及時(shí)解決仙亭煤礦住房用電線路改造、加篩廠庫存煤炭配煤等問題，切實(shí)提升職工獲得感和滿意度。

　　“深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，既是提升黨員干部政治站位的必然要求，也是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效的重要抓手。”公司黨委書記、董事長康春福在專題研討中指出，要把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和作風(fēng)提升的強(qiáng)大動(dòng)力。（林 蕓）